La carta de recomendación es u formato muy útil utilizados principalmente en el momento de selección de personal para un puesto de trabajo, normalmente se acompaña con el Curruculum Vitae, y tienen como objetivo ofrecer información extra ajena al solicitante en la que se describe de manera positiva y adecuada sus cualidades humanos a como también su vida laboral y personal.
Algo muy importante que debemos saber es que el contenido en sí de la carta no es lo importante ya que sabremos previamente que va a ser positiva, lo importante es quien la firme. Redactar una carta de recomendación puede que sea complicada o lleve mucho tiempo, es por eso siempre importante tener un borrador para facilitar el trabajo
Las cartas de recomendación deberán de tener cuatro puntos vitales:
1 – Identificación
2 – Contexto
3 – Recomendación
4 – Cierre
Les adjuntare un ejemplo de carta de recomendación para facilitarles un borrador:
Me dirijo a ustedes a petición de Don Carlos Antonio Galán el cual me solicita referencias para trabajar en su empresa.
Conozco a Don Carlos Galán desde hace enero de 2005 y debo informarles que en estos casi 7 años ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede usted confiar.
Le considero una persona con aptas cualidades para su trabajo de comercial. Posee don de gentes y se desenvuelve con agrado en su labor, con iniciativa e ingenio para salvar los obstáculos.
Por todo ello, y en base a mi experiencia con Carlos Galán, puedo garantizarles que también desarrollará su trabajo exitosamente y cumplirá con los objetivos que ustedes le marquen.
Quedo a su disposición para cualquier otra información que ustedes necesiten.
Atentamente.
Jose Isidro Sotomayo
Director. Comercial de Amilcar Comercial